Wandel auf allen Ebenen
Kunde: Industrieunternehmen
Kai Zen als Teamleistung: 350 Mitarbeitende über vier Hierarchieebenen gestalten in zwei Jahren einen nachhaltigen Kulturwandel.
Das Ziel – Lean Management unternehmensweit verankern
350 Mitarbeitende über vier Hierarchieebenen sollten eine neue, schlanke Arbeitsweise (Kai Zen / Lean Management) nicht nur übernehmen, sondern aktiv mittragen. Gefragt war ein echter Kulturwandel – getragen von allen Ebenen des Unternehmens.
Das Erlebnis – Zwei Jahre Begleitung über vier Ebenen
In einem klar strukturierten, intensiven Prozess begleiteten wir über zwei Jahre alle entscheidenden Ebenen des Unternehmens. Wir entwickelten Führungskompetenzen in Kommunikation, Konfliktlösung, Change-Management und Teamführung, schafften Raum für Best-Practice-Austausch und kollegiale Beratung und übten die praktische Anwendung der Kai-Zen-Werkzeuge – von Teamgesprächen und Stehkreisen über die 5-W-Methode bis zum Ishikawa-Diagramm. Seite an Seite mit den Lean-Beratern des Unternehmens.
Das Ergebnis – Eine neue Arbeitsweise, die bleibt
Aus Betroffenen wurden Beteiligte und schließlich Change-Agenten. Die neue Arbeitsweise wurde auf allen Ebenen erfolgreich verankert – getragen von Führungskräften und Teams, die den Wandel heute selbst gestalten.
Stehen Sie vor einem Veränderungsprozess?
Ob Reorganisation, neue Strategie oder kulturelle Transformation: Wir begleiten Unternehmensleitungen, Führungskräfte und Teams dabei, Wandel aktiv und wirksam zu gestalten – aus Betroffenen werden Beteiligte und schließlich Change-Agenten.
Maßgeschneidert & individuell
Manchmal passen die besten Erlebnisse in keine Schublade. Deshalb hören wir Ihnen erst einmal zu. Aus Ihren Zielen und unserer Erfahrung entwickeln wir genau das Format, das zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Ob außergewöhnliche Location-Wünsche oder komplexe Zielsetzungen – wir haben die Ideen, Sie bekommen die Lösung.